Klant Leverancier Manager
| Plaats: | Amsterdam |
| Werkgever: | Reclassering Nederland |
| Inlichtingen bij: | Karst Dollekamp |
De verantwoordelijkheid op je nemen voor zowel het tactisch als het strategisch klant-leveranciermanagement? Als Klant Leverancier Manager lever je zo met jouw kennis en ervaring een belangrijke bijdrage aan een maatschappelijk relevante organisatie.
Vacature Klant Leverancier Manager
Als Klant Leverancier Manager houd je je actief bezig met het voeren van een accountbeleid als het gaat om de strategische partners en leveranciers van Reclassering Nederland. Je bewaakt de afspraken met de IT-leveranciers en samen met de afdeling Inkoop initieer je aanbestedingen. Deze aanbestedingen volg je vervolgens ook IT-inhoudelijk op. Daarnaast ondersteun je het Hoofd Informatisering & Automatisering bij het opstellen en uitvoeren van beleidsvraagstukken. Het Landelijke kantoor in Utrecht is daarbij je thuisbasis.
Functie-eisen
Jij weet precies wat er op de ICT-markt te koop is en hoe klant-leveranciersrelaties werken. Jij stelt de klant en het resultaat altijd voorop en zoekt de samenwerking altijd op. De juiste informatie haal jij altijd boven tafel en je weet ook precies waar je welke informatie het beste op kunt halen. Je neemt initiatief en communicatief en sociaal zeer vaardig. En dat je deze rol als Klant Leverancier Manager succesvol kunt invullen, blijkt ook uit je achtergrond, want jij beschikt over:
- hbo-werk-en -denkniveau, aangevuld met een relevant ICT-opleiding
- zo’n 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving
- kennis van contract- en servicemanagement
- bekendheid met sourcing vraagstukken
- het liefst ook ervaring met het werken in/met (semi)overheidsinstelling of een organisatie met een complexe governance
Geen vereiste, maar wel een enorm pluspunt is ervaring met het werken in/met (semi)overheidsinstelling of een organisatie met een complexe governance.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.818,- en € 5.424,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van kennis, kunde en ervaring.
- Dat bedrag is exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Je start op een jaarcontract van 36 uur per week, maar er is uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband – 36 uur).
- Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheid.
- Er is een ruimhartig opleidingsbeleid.
De norm is momenteel thuiswerken tenzij er een hele dringende reden is om op kantoor aanwezig te zijn.
Gave vacature hè? Wil je nog meer weten? Klik hier voor meer informatie , video’s en om direct te solliciteren.
