Talent Development Manager

Plaats:	Amsterdam
Werkgever:	EVG Start
Inlichtingen bij:	Marcel De Jong

 

Een unieke kans om nu eens iets moois te doen met jouw netwerk, ICT-kennis, Commerciële ervaring en
Coaching-skills?

 

Als Talent Development Manager ga je zowel coachend als commercieel aan de slag. Je bent mentor van zo’n 8 tot uiteindelijk 16 trainees die je wekelijks spreekt over hun loopbaan, opdracht en de wisselwerking met hun privé leven. In samenwerking met je collega’s en je eigen netwerk draag je ook zorg voor een uitbreiding en de matching van opdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

 

Je bemoeit je met de inhoudelijke organisatie van bijeenkomsten en organiseert activiteiten voor je eigen team van trainees. Denk aan een zeilcursus, een bezoek aan het Awakenings Festival of een optreden in het Concertgebouw. Dit is aan jou en je trainees.

 

Over jou

Als Talent Development Manager heb jij tot nu toe al een actief en succesvol (studenten)leven gehad. Door die coach(ende manager) wel of niet te hebben gehad, snap jij de toegevoegde waarde van een mentor.

 

Je hebt 5 tot 10 jaar (commerciële) werkervaring met inhoudelijke kennis van business processen en ICT. Je weet jouw ervaring over te brengen op zowel trainees als op je directe collega’s. Uiteraard in een coachende stijl. Je staat dicht bij de belevingswereld van net afgestudeerden. Je bent zelfstandig, ondernemend en leergierig tegelijkertijd. Een coachgesprek met een trainee is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 

Je hebt drive, bent een pionier, sportief en een echte teambuilder. Je bent een natuurlijk netwerker, met een positieve uitstraling en een sterk commercieel geweten. Als Talent Development Manager laat je manier van werken zich het best omschrijven als persoonlijk, met oprechte interesse in de mens tegenover jou.

 

Aanbod

Dit is een afwisselende en uitdagende fulltime baan in een dynamische en groeiende organisatie. Je nieuwe familie. Jouw enthousiasme zal hier resoneren. Je krijgt ook veel terug. Naast een prima salaris (4.500,- met transparante targets en bijbehorende salarisstappen), een laptop en een lease auto, is natuurlijk het meest belangrijk dat je een groep slimme, eigenwijze en goede starters mag helpen aan het begin van hun carrière.