Programma Manager

Plaats:	Apeldoorn
Werkgever:	Holland Colours
Inlichtingen bij:	Bas Westland

 

Leiding geven aan een bedrijfsbreed veranderprogramma met internationale impact: als Programma Manager bij Holland Colours in Apeldoorn lever je zo een belangrijke bijdrage om het bedrijf klaar te maken voor de toekomst. Hoe? Door het inrichten van klantgerichte processen en een toekomstvast applicatielandschap.

Als Programma Manager geef je leiding aan een strategisch veranderprogramma, dat in 2018 is opgestart, om de business processen en het daaraan gekoppelde applicatielandschap in alle onderdelen en locaties van Holland Colours futureproof te maken. Met impact op fabricage, logistiek, sales, R&D en financiën. Daarvoor werk je nauw Manager Business Processes & ICT Gert Jan Luiten. Je rapporteertaan CTO Eelco van Hamersveld, waardoor je direct toegang hebt tot de directie.

Om het programma succesvol te leiden, ga je als Programma Manager onder andere aan de slag gaat met:

• het neerzetten van de structuur van het programma op basis van de uitgezette strategie en het daarin opnemen van lopende projecten.
• het opzetten van nieuwe projecten binnen het programma samen met de Business Process Owners van Innovatie, Operatie, Sales en Business Support.
• behouden van overzicht over alle projecten en de onderlinge afhankelijkheden.
• integraal managen van risico en issue management, communicatie, rapportage en budget van het gehele programma.
• beheren van Program Management Office.
• schakelen tussen verschillende stakeholders.
• oppakken van een eigen project binnen (waarschijnlijk) het fabricage domein, zodra programma management is ingericht.

De ideale Programma Manager…

Jij bent enthousiasmerend, bent niet statusgevoelig en kunt mensen aanspreken op hun gedrag. En of je nu met een machine operator of leden van de Board om tafel gaat: jij kunt met iedereen het gesprek voeren. Omdat je altijd focus houdt op het beoogde resultaat ben je een goede procesbewaker. Daarnaast ben je analytisch, heb je het vermogen om structuur aan te brengen en geniet je de zaken die gerealiseerd worden. Dat je goed bent in je vak blijkt ook uit je achtergrond, want jij hebt:

• academisch werk- en denkniveau. Heb je geen diploma, dan volgt er een test. Holland Colours is geen groot bedrijf, maar het gaat om een complex programma.
• Ervaring met het:
• managen en inrichten van programma’s of meerdere projecten met een onderlinge samenhang.
• managen van multidisciplinaire complexe projecten met veel afhankelijkheden en stakeholders.
• liefst industriële automatisering. Niet noodzakelijk, maar wel een pre.
• En kennis van:
  • Prince II, agile werkmethodes en MSP. Je bent sterk methodisch onderlegd.
  • change management methoden. ADKAR zou mooi zijn, maar dat hoeft niet.

• Je spreekt en schrijf vloeiend Engels. Nederlands is meegenomen, maar niet noodzakelijk.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

• Een projectcontract met een bruto jaarsalaris tussen de € 70.000,- en € 100.000,-, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring
• Dat bedrag is exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 1,9% met een maximum van € 1173,-. Je totale vaste bruto jaarinkomen ligt dus tussen de € 76.000,- en € 109.000,-
• Een winstdelingsregeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat
• Bij een vast contract krijg je aandelen, daarnaast is er een aandelenspaarregeling
• 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband 6 ATV dagen)
• Collectieve ziektekostenregeling, pensioenregeling (werknemersbijdrage 5,3%) en WGA hiaat verzekering
• Pre-COVID was 1 dag per week thuiswerken OK. Er wordt nu gekeken naar het beleid post-COVID, maar dit is wel een rol waarbij fysieke aanwezigheid een belangrijk deel van je succes bepaald. Holland Colours werkt natuurlijk ook veel met fysieke productieprocessen
• Er is een ruimhartig opleidingsbeleid

 

Gave vacature hé? Wil je nog meer informatie? Klik hier voor meer informatie en video’s.