Manager Applicatieontwikkeling en -beheer

Werkgever:	Reclassering Nederland
Inlichtingen bij:	Bas Westland

 

Bij Reclassering Nederland ligt nu een mooie uitdaging voor een Manager Applicatieontwikkeling en -beheer.

Bij Reclassering Nederland ligt nu een mooie uitdaging voor een Manager Applicatieontwikkeling en -beheer (intern beter bekend als Hoofd bureau IRIS) die een bijdrage wil leveren aan het beheer en de ontwikkeling van deze applicaties door zowel de beheer- als de ontwikkelingskant te managen.

Vacature Manager Applicatieontwikkeling en -beheer

Bij Reclassering Nederland heb jij als Manager Applicatieontwikkeling en -beheer de verantwoordelijkheid voor het:

• managen van vier Scrum Teams. Deze team bestaan deals uit eigen personeel en deels uit Sogeti-personeel. Voor het eigen personeel neem je de rol van manager van de persoonlijke ontwikkeling.
• opstellen van de jaarplannen van bureau IRIS.
• ontwikkelen van de visie en richting voor het applicatielandschap. Dit in samenwerking met de Informatiemanagers van de drie reclasseringsorganisaties. Jij bent vooral sparringpartner.
• verbinden van de business, Informatiemanagers en Product Owners.
• managen van stakeholders, leveranciers en portfolio.
• budget van zo’n 3 tot 4 miljoen euro, inclusief personeel.
• managen van een parttime architect om zo een architectuur van de applicaties te realiseren die toekomstvast is.

Functie-eisen

Je opleiding, kennis en ervaring:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau op het vlak van geautomatiseerde bedrijfsprocessen. Dat kun je bijvoorbeeld aantonen met een diploma Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar, maar anders kan Reclassering Nederland je daar wel op testen.
• aantoonbare ervaring met:
  • contractmanagement
  • het aansturen van externe leveranciers
  • service level management en change management processen

• diepgaande kennis van applicatieontwikkeling en functioneel beheer en de daarbij gehanteerde methodieken als ITIL en BISL, Agile/Scrum en Continuous Delivery.

Je persoonlijkheid:

• Jij kunt kritisch naar je eigen gedrag kijken.
• Competenties als integriteit, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, omgevingssensitiviteit, integraal werken en zelfreflectie zijn competenties waarover jij beschikt.
• Je bent een faciliterende leider en zeker geen micromanager.
• Teamwork staat bij jou voorop en het onderhouden van (externe) contacten gaat je gemakkelijk af.

Aanbod voor de Manager Applicatieontwikkeling en -beheer

Werken bij Reclassering Nederland betekent werken binnen een organisatie die een afspiegeling vormt van de veelzijdige Nederlandse samenwerking. Werken in gevarieerde samengestelde teams maakt Reclassering Nederland effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4787,- en € 6435,- per maand, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring.
• Dat bedrag is exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je totale vaste bruto jaarinkomen ligt dus tussen de € 66.000,- en (bijna) € 90.000,-.
• Je start op een jaarcontract, maar er is uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband – 36 uur).
• Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheid.
• Er is een ruimhartig opleidingsbeleid.
• De norm is momenteel thuiswerken tenzij er een hele dringende reden is om op kantoor aanwezig te zijn.

Gave vacature hè? Wil je nog meer informatie? Klik hier voor meer informatie en video’s.