HRM Specialist

Plaats:	Zeist
Werkgever:	Forcare
Inlichtingen bij:	Marcel De Jong

 

Als HRM Specialist werk je nauw samen met de CFO Reender Beks, alsmede met diverse andere relevante functies in de organisatie. De belangrijkste verantwoordelijkheid is het excellent managen van alle aspecten rondom werknemers en andere stakeholders.

Functie

De belangrijkste verantwoordelijkheid is het excellent managen van alle aspecten rondom werknemers en andere stakeholders. Initieel stroomlijn je de administratie en alle processen voor zowel de Nederlandse als de buitenlandse vestigingen (inclusief contracten, on-boarding, salarissen, pensioenen, vakantie, ziekteverlof en het implementeren van geschikte HRM automatisering) en maak je grondig kennis met de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in de organisatie.

Vervolgens til je de periodieke evaluaties en de prestatie evaluatie systemen naar het volgende niveau. En beheer je het wervingsproces in nauwe samenwerking met de hiring managers.

Key metrics zullen onder meer de invoering en de voltooiing van de processen en de uitvoering van specifieke taken en opdrachten zijn, evenals metingen van medewerkerstevredenheid en -ontwikkelingstrajecten. Succes in deze rol hierboven beschreven zal leiden tot een meer strategische (en management) rol in de toekomst.

Functie eisen

Onderwijs en Kennis
Als HRM specialist heb je je een bachelor en/of master diploma in Human Resources, Business of een andere gelijkwaardige HR-certificering. Je hebt 5-7 jaar (internationale) ervaring met geleidelijk meer verantwoordelijke posities in HR, bij voorkeur in een soortgelijke industrie binnen twee of meer bedrijven. Begrip van de software en IT-industrie is een pluspunt.

Kennis en vaardigheid binnen HR:

• HRIS, Microsoft/Google Office suite producten, bestandsbeheer en (externe) salarisadministratie.
• Aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelingsbeleid, documentatie, trainingen en implementatie.
• Ervaring als een betrouwbare bron als lid van een senior level executive team.
• ‘Leadership by example’, volledig resultaatgericht, hands-on en executive aanwezigheid.
• Uitstekende luisterende en communicatieve vaardigheden.
• Als HRM Specialist heb je analytische vaardigheden en ben je data gedreven.
• Motivator en coach, stuurt het team naar groter enthousiasme.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, andere talen beschouwd als een pre.

Aanbod

HRM vacature met veel doorgroei potentie voor een hands-on professional binnen een dynamische en (internationaal) sterk groeiend bedrijf met een zeer innovatief product. De vacature is fulltime, maar kan in eerste instantie ook parttime worden vervuld.

De cultuur is inhoudelijk gedreven, open en mensgericht. Je krijgt een kans om mee te helpen aan het verbeteren van de gezondheidszorg in Nederland, en hierbuiten.

Over Forcare

Forcare is een toonaangevend, Nederlands softwarebedrijf welke software producten en diensten levert aan gezondheidszorgklanten. Het bedrijf werd opgericht in 2006 en richt zich op ‘interoperabiliteit’ tussen IT-systemen in de gezondheidszorg. Met de oplossingen van Forcare is het mogelijk om patiëntinformatie op een veilige en betrouwbare manier te delen en zorgprocessen (ook transmuraal) te stroomlijnen op basis van open internationale standaarden (zoals IHE XDS) en te integreren in bestaande systemen. Zo kunnen artsen beter samenwerken en bijdragen aan de veiligheid en gezondheid van de patiënten, terwijl zorginstellingen hun kosten kunnen verlagen.

Forcare is wereldwijd actief met 70 medewerkers en heeft vestigingen in Zeist (HQ in Nederland) en Toronto (Canada). In 2017 heeft men plannen om kantoren te openen in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland. Gevoed door de huidige internationale successen en groeikapitaal van de Nederlandse VC Prime Ventures, heeft Forcare de ambitie in de komende jaren te voldoen aan de toename van de vraag naar interoperabiliteit en standaardisatie in de digitale gezondheidszorg. Om dit alles zo spoedig mogelijk te bereiken, werkt Forcare als gehele organisatie in overeenstemming met de beginselen van het boek van Verne Harnish’s ‘Scaling up’.

Om de organisatie in haar (groei)ambities te ondersteunen is de vacature van HRM Specialist ontstaan. Als HRM Specialist werk je nauw samen met de CFO Reender Beks op het hoofdkantoor in Zeist, alsmede met diverse andere relevante functies in de organisatie.

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast over de vacature HRM Specialist bij Forcare in Zeist? Solliciteer dan via het formulier rechts op deze pagina. Neem bij vragen over de vacature contact op met Marcel de Jong op telefoonnummer 020-6120081.